Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2019 - zeszyt 6

Posłużenie się "łapówką kontrolowaną"

Aleksandra Lejko

nr katalogowy: 120526

Posłużenie się przez pracodawcę "kontrolowaną łapówką", czy też innym mechanizmem sprawdzającym uczciwość pracownika, podlega zindywidualizowanej ocenie. Nielegalne jest stosowanie przez pracodawcę metod manipulacyjnych, nie może on również podejmować działań o charakterze instrumentalnym i intencyjnym. W takich wypadkach sankcja zastosowana przez pracodawcę może okazać się niezgodna z prawem. Inaczej będzie jednak, gdy zatrudniający miał uzasadnione powody do przypuszczeń, że pracownik nie jest uczciwy, a jego działanie może go narazić na poważne konsekwencje (również finansowe) i nie ma innej sposobności do przeciwdziałania zagrożeniu. W takim wypadku, skorzystanie z "łapówki kontrolowanej", z jednej strony, może stanowić skuteczną przyczynę rozwiązania umowy o pracę, z drugiej zaś, nie wyklucza roszczeń pracownika z tytułu naruszenia dóbr osobistych (wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2017 r., III PK 161/16, MoPr 2018 nr 3, str. 26).Strony łączyła umowa o pracę. Do obowiązków powoda należało między innymi wykonywanie rozpoznania ofert cenowych firm zajmujących się ochroną i sprzątaniem obiektów. Prowadził rozmowy oraz negocjował warunki. Prezes pozwanej spółki, po powzięciu licznych informacji o działaniach powoda na szkodę firmy, zaproponował M.L. wręczenie powodowi tak zwanej "kontrolowanej łapówki" w wysokości 1500 zł. Doszło do spotkania powoda i M.L., a następnie do podpisania umowy i wręczenia oraz przyjęcia przez powoda korzyści majątkowej. Po zostawieniu pieniędzy powód nie powiedział niczego co mogłoby wskazywać na oburzenie, gniew czy zwątpienie z powodu przyjęcia koperty z pieniędzmi, nie rozmawiał z prezesem oraz M.L., zaś pieniądze zabrał do swojego miejsca zamieszkania. Powód otrzymał rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jako przyczynę wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegających na przyjęciu korzyści majątkowej od M.L. Powód domagał się od swojego pracodawcy[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 120526 "Posłużenie się "łapówką k..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2019-6 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2019-6

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma